BILANS DE COMPÉTENCES À DISTANCE OU EN PRÉSENTIEL

Accompagnement personnalisé par une psychologue spécialisée en transitions professionnelles, expatriation et reconversion.

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, de retrouver du sens dans votre vie professionnelle ou d’envisager une reconversion ?

 

Nous vous proposons des bilans de compétences à distance ou sur site,
entièrement individualisés, pensés pour vous aider à (re)donner une direction
alignée avec vos valeurs, vos compétences et vos envies.

Que vous soyez salarié, indépendant, en recherche d'emploi, enseignant ou expatrié en transition,
nous vous accompagnons à votre rythme, avec bienveillance et clarté. Nous proposons des bilans de compétences en ligne ou sur site.

 

Bilan de compétences expatriés

Pour qui ?

Salarié, indépendant, en recherche d'emploi, enseignant,
expatrié ou en reconversion,
ce bilan est fait pour vous.

BILAN DE COMPÉTENCES :

STRUCTURATION DU PROJET PROFESSIONNEL

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours,
d’identifier ses compétences, motivations et aspirations professionnelles,
et de construire un projet réaliste et aligné avec ses objectifs.

Chez CAP EN SOI, le bilan s’inscrit dans un cadre structuré
et individualisé, conforme au dispositif réglementaire, et vise à
soutenir une prise de décision professionnelle éclairée.

Il s’adresse aux personnes en reconversion, en réflexion ou
confrontées à une transition professionnelle.

MODALITES :

Accompagnement individualisé

100 % à distance ou en présentiel

Durée et contenu personnalisés

Entretien préalable offert

Adaptation en cas de handicap

POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

 

  • Clarifier vos envies, vos besoins, vos ressources
  • Identifier ce qui fait sens pour vous professionnellement
  • Explorer de nouvelles pistes concrètes et réalisables
  • Retrouver de la motivation et une vision claire de l’avenir
  • Préparer une reconversion ou une évolution sereinement

 

 

Bilan de compétences expatriés

 COMMENT ÇA SE PASSE ?

Chaque bilan alterne :

  • Des entretiens individuels avec la psychologue pour analyser
    votre parcours, clarifier vos besoins, identifier vos compétences,
    vos motivations et construire un projet professionnel.
  • Des temps de travail personnel guidés, à partir d’exercices,
    supports de réflexion et outils d’analyse personnalisés.

👉 Le rythme est adapté à votre disponibilité et vos besoins.
La durée de l’accompagnement varie selon la formule choisie (voir ci-dessous).

QUATRE FORMULES ADAPTÉES À VOS BESOINS

 

L’objectif du bilan de Cap en Soi n’est pas seulement de réfléchir à votre avenir professionnel et personnel mais de construire ensemble un projet qui vous ressemble vraiment. Un projet qui correspond à vos valeurs et votre manière de vivre. C’est pourquoi, tous nos bilans sont personnalisés. Nous proposons des bilans de compétences en ligne ou sur site.

BILAN DE COMPETENCES

Personnalisé

Faites le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations
pour construire un projet professionnel clair et réaliste.

  • 12 h d’accompagnement individuel
  • 4 h de travail personnel guidé
  • Analyse du parcours
  • Identification des compétences
  • Projet professionnel défini
  • Plan d’action personnalisé
  • Synthèse du bilan

👉 1750 € TTC

BILAN DE COMPETENCES

Premium

Accompagnement complet lors de la mise en œuvre du projet.

  • 8 à 12 h d’accompagnement supplémentaire
  • Accompagnement lors de la mise en œuvre concrète du projet
  • Suivi renforcé pour sécuriser le changement
  • Durée accompagnement à définir en fonction des besoins

👉 Sur devis

BILAN DE COMPETENCES

Expatriés et Impatriés

Conçu pour ceux qui souhaitent travailler leur projet en expatriation
ou après un retour dans leur pays d’origine.

  • 12 heures d’accompagnement individuel
  • 4 h de travail personnel guidé
  • Analyse des compétences acquises à l’international
  • Gestion des enjeux interculturels
  • Définition d’un projet aligné avec les opportunités locales et internationales
  • Outils pour valoriser votre expérience d’expatrié

👉 1750 € TTC

BILAN DE COMPETENCES

Spécial Enseignants

Spécialement conçu pour les professeurs en reconversion
ou souhaitant explorer de nouvelles opportunités professionnelles.

  • 12 heures d’accompagnement individuel + 4 heures de travail personnel guidé
  • Identification des compétences transférables du métier d’enseignant
  • Exploration des métiers compatibles avec votre profil
  • Accompagnement sur les étapes de transition
  • Plan d’action et préparation au démarrage

👉 1750 € TTC

 

Aucun prérequis

 

 

Entretien préalable gratuit

 

 

Suivi à 6 mois

 

 

Accompagnement individuel

Échanges confidentiels

DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES

L’objectif bilan suit un parcours structuré en trois grandes étapes,
conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences.

1. Phase préliminaire

Analyse de votre situation, clarification de vos attentes et définition des objectifs du bilan. Cette étape permet d’adapter l’accompagnement à votre situation et de déterminer les axes de travail.

2. Phase d’investigation

Exploration approfondie de votre parcours, de vos compétences, de vos valeurs et de vos aspirations professionnelles à travers des entretiens, des exercices de réflexion et des outils d’analyse. Cette phase vise à faire émerger des pistes professionnelles cohérentes avec votre profil.

3. Phase de conclusion

Définition d’un projet professionnel réaliste et élaboration d’un plan d’action concret pour faciliter sa mise en œuvre. Un document de synthèse vous est remis à l’issue du bilan.

POURQUOI UN BILAN DE COMPETENCES SPÉCIFIQUE POUR LES EXPATRIÉS ET IMPATRIÉS ?

 

Bilan de compétences expatriés

Les expériences d’expatriation et d’impatriation peuvent transformer profondément la trajectoire professionnelle, les repères culturels et la manière de se positionner sur le marché du travail.

Chez Cap en Soi, nous prenons en compte les enjeux particuliers liés à la mobilité internationale : adaptation culturelle, valorisation de l’expérience à l’étranger, repositionnement professionnel ou retour dans un nouvel environnement de travail.

Ce bilan intègre des outils et des méthodes inspirés de la psychologie interculturelle afin de mieux identifier vos compétences développées à l’international et de vous accompagner dans la construction d’un projet professionnel cohérent dans un contexte global.

Bilan decompétences enseigants

POURQUOI UN BILAN DE COMPETENCES DÉDIÉ AUX ENSEIGNANTS ?

 

Chez Cap en Soi, nous connaissons les enjeux spécifiques liés à une reconversion après une carrière dans l’éducation nationale.

Les enseignants qui envisagent une évolution professionnelle font souvent face à des questions particulières : mobilité, détachement, disponibilité, valorisation des compétences acquises dans l’enseignement.

Ce bilan a été conçu pour vous aider à mieux comprendre les possibilités qui s’offrent à vous et à construire un projet professionnel réaliste et adapté à votre profil.

Toutes ces formules sont possibles 100 % à distance,
en présentiel ou en version hybride, personnalisées et
font suite à un entretien préalable gratuit et sans engagement.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses aspirations professionnelles afin de construire un projet professionnel cohérent et réaliste. Il peut être réalisé dans le cadre d’une reconversion professionnelle, d’une évolution de carrière ou d’une période de questionnement.

Le bilan de compétences peut-il être réalisé à distance ?

Oui, toutes les formules proposées par CAP en Soi peuvent être réalisées entièrement à distance en visioconférence. Un accompagnement en présentiel est également possible selon les disponibilités et la localisation.

Quelle est la différence entre un coaching et un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences suit un cadre structuré permettant d’analyser les compétences, les motivations et les perspectives professionnelles afin de construire un projet réaliste. Le coaching est généralement davantage centré sur l’atteinte d’objectifs spécifiques. Notre bilan de compétences est réalisé par des psychologues du travail spécialisés en bilans de compétences. 

Quels sont les délais pour commencer un bilan de compétences ?

Le démarrage du bilan est généralement possible sous 15 jours à 1 mois après l’entretien préalable et la validation des modalités d’accompagnement ou de financement.

Le bilan de compétences est-il accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui. Une adaptation des modalités d’accompagnement peut être proposée aux personnes en situation de handicap afin de favoriser l’accessibilité du bilan. Renseignements en écrivant un mail à contact@capensoi.com

Peut-on faire un bilan de compétences lorsqu’on est en burn-out ou en épuisement professionnel ?

Le bilan de compétences peut aider à prendre du recul sur sa situation professionnelle, mieux comprendre ses besoins et envisager des pistes d’évolution adaptées à son équilibre personnel et professionnel.

Le bilan de compétences aide-t-il à changer de métier ?

Oui. Le bilan permet d’identifier les compétences transférables, d’explorer différentes pistes professionnelles et de construire un projet de reconversion réaliste et progressif.

Pourquoi choisir un bilan de compétences avec une psychologue ?

L’accompagnement par une psychologue permet d’explorer non seulement les compétences professionnelles, mais aussi les motivations, les freins, les valeurs et le bien-être au travail de manière plus approfondie.

Le bilan de compétences peut-il aider après une expatriation ?

Oui. Une expatriation ou un retour en France peut entraîner des questionnements professionnels importants. Le bilan permet de valoriser les compétences développées à l’international et de reconstruire un projet professionnel cohérent.

Peut-on faire un bilan de compétences sans idée précise de reconversion ?

Oui. Il n’est pas nécessaire d’avoir un projet défini avant de commencer un bilan de compétences. L’accompagnement sert justement à explorer différentes pistes et à construire progressivement un projet adapté.