CAP EN SOI — Notre démarche professionnelle

Un organisme dédié aux parcours professionnels complexes

CAP EN SOI est un organisme spécialisé dans l’accompagnement des parcours professionnels à forts enjeux, notamment en contexte de mobilité internationale, de transition de carrière, de reconversion professionnelle et de situations de travail complexes.

CAP EN SOI s’adresse prioritairement aux cadres, dirigeants, entrepreneurs, enseignants et autres professionnels qualifiés confrontés à des décisions professionnelles structurantes, nécessitant à la fois prise de recul, analyse approfondie et sécurisation des choix.

Notre approche vise à permettre à chacun de clarifier sa situation professionnelle, de structurer ses décisions et de déployer ses compétences dans des contextes exigeants, en France comme à l’international.

Une approche structurée, fondée sur la psychologie interculturelle et du travail ainsi que sur l’expérience de la formation

Les dispositifs proposés par CAP EN SOI reposent sur des méthodologies rigoureuses, issues de la psychologie du travail, de la psychologie interculturelle, de la psychologie de la communication et de la recherche scientifique, ainsi que sur une solide expérience de terrain en formation et en accompagnement professionnel.

Chaque accompagnement et chaque action de formation s’inscrivent dans un cadre clair, sécurisant et contractuel, permettant aux bénéficiaires de :

  • analyser leur situation professionnelle avec méthode,

  • identifier leurs ressources, compétences et leviers d’action,

  • anticiper les enjeux humains, professionnels et organisationnels,

  • renforcer leurs compétences en communication interpersonnelle,

  • construire des décisions éclairées et cohérentes avec leur trajectoire.

Les dispositifs sont structurés en étapes, avec des objectifs définis, des outils adaptés et des modalités d’évaluation, conformément aux exigences des actions de formation et d’accompagnement professionnel.

Des champs d’intervention ciblés

CAP EN SOI intervient notamment dans les situations suivantes :

  • Mobilité professionnelle et internationale
    Préparation à l’expatriation ou à l’impatriation, adaptation interculturelle, gestion du choc de réalité, accompagnement des professionnels en contexte international.

  • Transitions et reconversions professionnelles
    Bilans de compétences, repositionnement professionnel, clarification de projet, accompagnement des parcours de professionnels en évolution ou en reconversion.

  • Communication interpersonnelle et relations professionnelles
    Développement des compétences en communication interpersonnelle, communication interculturelle et communication non violente, prévention des tensions relationnelles, amélioration de la coopération et des relations de travail.

  • Bien-être et prévention des difficultés au travail
    Gestion du stress, prévention de l’épuisement professionnel, accompagnement des situations de surcharge, de perte de sens ou de tensions professionnelles.

 

Les dispositifs peuvent être proposés à distance ou en présentiel, en format individuel ou collectif, selon les besoins et les contextes.

Des dispositifs conçus et animés par des professionnels qualifiés

Les dispositifs de CAP EN SOI sont conçus par la fondatrice, psychologue spécialisée en psychologie du travail, en mobilité professionnelle et internationale, en interculturalité et en communication interpersonnelle, disposant d’une expérience académique, scientifique et de terrain, ainsi que d’une expérience significative en ingénierie et animation de formation.

Les accompagnements et actions de formation sont actuellement dispensés par la fondatrice, et ont vocation à être progressivement portés par des formateurs et intervenants professionnels qualifiés, sélectionnés pour leur expertise, leur expérience de terrain et leur adéquation avec les valeurs et le cadre méthodologique de CAP EN SOI.

Cette organisation garantit :

  • la cohérence des contenus,

  • la qualité pédagogique des interventions,

  • le respect du cadre méthodologique et éthique de l’organisme.

Un cadre professionnel, éthique et évolutif

CAP EN SOI accorde une importance particulière :

  • à la confidentialité des échanges,

  • au respect du cadre déontologique,

  • à la qualité pédagogique et méthodologique des dispositifs,

  • à l’adaptation des contenus aux réalités professionnelles des publics accompagnés.

L’organisme s’inscrit dans une dynamique de développement et de structuration, avec pour ambition de renforcer progressivement son équipe de formateurs et partenaires professionnels qualifiés, afin de répondre aux enjeux contemporains du travail, de la formation et de la mobilité professionnelle.

En savoir plus

Pour toute question concernant les dispositifs proposés, les actions de formation ou les modalités d’accompagnement, vous pouvez nous contacter via la page dédiée.